Développement des compétences de formateurs
Introduction
Avoir des formateurs spécialisés en andragogie est un gage de qualité et d’efficacité pour la formation professionnelle des adultes.
Les formateurs sont les acteurs clés de la formation professionnelle continue, qui jouent un rôle essentiel pour les actifs et les entreprises dans un contexte de mutations économiques et sociales.
La formation professionnelle est un levier stratégique pour les actifs et les entreprises, qui leur permet de s’adapter aux mutations du marché du travail et de se différencier sur leur secteur d’activité. Elle possède une place importante dans le système.
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L'importance de la formation
professionnelle selon LGQualitessence
Pour les actifs
la formation professionnelle leur permet :
- de renforcer ou d'acquérir des compétences
- de s’adapter aux évolutions de leur métier ou de leur secteur
- de se qualifier et de perfectionner ses techniques de travail
- d'apporter à sa structure un avantage concurrentiel sur le marché
Pour les entreprises
la formation professionnelle leur permet :
- de développer et d’actualiser les compétences de leurs salariés
- d’améliorer la performance, la qualité et l’innovation de leurs produits et services
- de répondre aux besoins du marché et aux attentes des clients
- de créer une culture d’apprentissage continu et de renforcer leur compétitivité
- de valoriser les compétences des salariés et de fidéliser les salariés
L’enjeu considérable qu’implique la formation professionnelle, nécessite qu’elle soit délivrée par des formateurs eux-mêmes qualifiés.
Un formateur professionnel est un expert de son domaine et un facilitateur d’apprentissage. Il possède diverses compétences en matière de communication, de leadership ou encore de résolution de conflits ou de problèmes.
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LGQualitessence s'engage
aux côtés des formateurs
LGQualitessence propose une formation de formateurs à modules, qui s’adapte à votre objectif professionnel, à votre niveau de qualification, à votre mode d’apprentissage.
Elle est centrée sur le bien-être du formateur dans sa pratique. À l’aide d’un outil original et inédit, cette formation permettra aux apprenants de trouver un juste équilibre entre activité et respect de Soi.
Nos programmes de formation sont conçus pour être interactifs et dynamiques, et pour inspirer nos apprenants à penser différemment. Nous mettons l'accent sur l'engagement et l'interaction plutôt que de simplement enseigner des concepts théoriques. Nous comprenons que tout le monde apprend différemment, et nous personnalisons notre approche pour répondre aux besoins de chaque personne.
Des exemples de modules LGQualitessence
Module de base
Andragogie, apprentissage adulte, les fondamentaux de la formation professionnelle
Module Ingénierie
Modéliser un programme de formation, un déroulé pédagogique, utiliser une méthodologie pédagogique originale
Module Animation
Animer sans s’ennuyer : la gestion de groupe, la pédagogie active et ludique
Module « qui prend soin du formateur »
Gestion du stress, gestion du trac, mon rapport à l’argent, gestion du temps
L’animation de ces modules respectera les valeurs qu’ils délivrent : animation ludique et active ; des animateurs, sans stress et sans trac !
Chaque contenu sera adapté au temps prévu, mais pour obtenir une qualité optimale, un minimum de 7 heures par module sera requis.
Les avantages de notre formation de formateurs
Immédiateté
Notre objectif est de proposer une formation pratique dont les enseignements seront applicables immédiatement
Flexibilité
Nos solutions de formation sont entièrement personnalisées pour répondre à vos besoins.
Efficacité
Faire de vous un formateur expert, qui sait allier travail et plaisir !