LGQualitessence
Développement des compétences des formateurs
Développer les compétences des formateurs pour renforcer la qualité des formations
Être expert dans son domaine ne suffit pas toujours pour devenir un formateur efficace.
Former des adultes nécessite de maîtriser les principes de l’andragogie, de savoir concevoir une formation adaptée aux objectifs des apprenants et de créer les conditions favorables à l’apprentissage.
LGQualitessence accompagne les formateurs, les professionnels experts et les organismes de formation dans le développement de leurs compétences pédagogiques et professionnelles.
Notre approche associe pédagogie active, ingénierie de formation, animation de groupe et bien-être du formateur, afin de construire une pratique professionnelle à la fois efficace, dynamique et durable.
Pourquoi développer ses compétences de formateur ?
La qualité d’une formation dépend autant de son contenu que de la manière dont celui-ci est transmis.
Le formateur professionnel est à la fois expert, pédagogue, animateur et facilitateur des apprentissages. Il doit être capable de s’adapter aux différents profils d’apprenants, de favoriser leur participation et de transformer des connaissances en compétences directement mobilisables.
Développer ses compétences de formateur permet notamment de :
- mieux comprendre les mécanismes de l’apprentissage chez l’adulte ;
- concevoir des formations structurées et adaptées aux objectifs pédagogiques ;
- choisir les méthodes pédagogiques les plus pertinentes ;
- dynamiser ses animations et favoriser la participation des apprenants ;
- gérer un groupe et les différentes situations rencontrées en formation ;
- développer sa posture et sa communication de formateur ;
- gagner en confiance lors de ses interventions ;
- prendre en compte son propre équilibre et son bien-être professionnel.
LGQualitessence accompagne les formateurs dans leur développement professionnel
Une formation de formateurs personnalisée
LGQualitessence ne propose pas une formation standardisée.
Notre formation de formateurs à modules peut être adaptée en fonction de votre objectif professionnel, de votre niveau d’expérience, de vos besoins et de votre mode d’apprentissage.
Vous pouvez ainsi travailler les compétences dont vous avez réellement besoin pour faire évoluer votre pratique.
Notre objectif : vous permettre de devenir un formateur plus autonome, plus efficace et plus à l’aise dans sa pratique professionnelle.
Une approche centrée sur le formateur
La particularité de l’approche de LGQualitessence est également d’intégrer la question du bien-être du formateur.
Animer une formation demande de mobiliser de nombreuses ressources : concentration, énergie, créativité, communication et capacité d’adaptation.
Prendre soin de sa posture et de son équilibre professionnel contribue donc à exercer son métier de formateur de manière plus sereine et durable.
Notre approche vous aide à trouver un équilibre entre performance pédagogique, plaisir de transmettre et respect de soi.
Les modules de formation de formateurs LGQualitessence
Les modules peuvent être suivis séparément ou combinés selon votre projet professionnel. L'animation de ces modules respectera les valeurs qu'ils délivrent : animation ludique et active; des animateurs sans stress et sans trac. Chaque contenu sera adapté au temps prévu mais pour obtenir une qualité optimale, un minimum de 7 heures par module sera requis.
Module 1 – Les fondamentaux de la formation et de l’andragogie
Découvrez les principes essentiels de la formation des adultes et les fondamentaux de l’andragogie.
Ce module permet notamment de mieux comprendre :
- les spécificités de l’apprentissage chez l’adulte ;
- les conditions favorables à l’apprentissage ;
- le rôle et la posture du formateur ;
- les principaux leviers de motivation des apprenants ;
- les fondamentaux de la formation professionnelle.
L’objectif : acquérir des bases solides pour construire une pratique de formateur cohérente et adaptée à son public.
Module 2 – Ingénierie pédagogique et conception de formation
Une formation efficace commence par une conception pédagogique structurée.
Ce module vous accompagne dans la construction de vos formations et vous permet notamment d’apprendre à :
- définir des objectifs pédagogiques clairs ;
- structurer un programme de formation ;
- construire un déroulé pédagogique ;
- choisir des méthodes et outils pédagogiques adaptés ;
- créer des activités favorisant l’apprentissage ;
- construire une progression pédagogique cohérente.
Vous repartez avec des méthodes directement transposables dans votre activité.
Module 3 – Animation de formation, pédagogie active et ludopédagogie
Comment capter l’attention ? Comment favoriser les échanges ? Comment faire participer les apprenants ? S'amuser ?
Ce module est consacré à l’animation de formation, à la gestion de groupe et à la pédagogie active.
Vous développez notamment vos compétences pour :
- animer un groupe avec davantage d’aisance ;
- utiliser des méthodes pédagogiques actives et ludiques ;
- favoriser l’interaction entre les participants ;
- gérer les différentes dynamiques de groupe ;
- maintenir l’engagement des apprenants ;
- rendre vos formations plus vivantes et participatives.
L’objectif : animer sans s’ennuyer… et sans ennuyer ses apprenants !
Module 4 – Prendre soin du formateur
Parce qu’un formateur est aussi une personne qui doit préserver son énergie et son équilibre.
Ce module aborde différentes dimensions de la vie professionnelle du formateur :
- gestion du stress ;
- gestion du trac ;
- gestion du temps ;
- rapport à l’argent ;
- posture professionnelle ;
- équilibre entre activité professionnelle et respect de soi.
LGQualitessence adopte une approche qui place le bien-être du formateur au cœur de la pratique.
Une pédagogie active, concrète et personnalisée
Nous sommes convaincus que l'on apprend mieux lorsque l’on est acteur de son apprentissage.
Nos formations privilégient donc :
- L’interactivité
Les échanges, les mises en situation et les expériences permettent de transformer les notions théoriques en compétences concrètes.
- La pratique
Les outils et méthodes abordés sont pensés pour pouvoir être réutilisés immédiatement dans votre activité de formateur.
- La personnalisation
Chaque parcours est adapté à votre niveau, vos objectifs professionnels et vos besoins.
- Le plaisir d’apprendre
La pédagogie peut être sérieuse sans être austère. Nous favorisons une approche dynamique, ludique et bienveillante.
- Le respect du rythme de chacun
Parce que chaque professionnel possède son propre parcours, ses propres expériences et sa propre manière d’apprendre.
À qui s’adresse la formation de formateurs LGQualitessence ?
Cette offre s’adresse notamment :
- Aux formateurs professionnels
Vous souhaitez perfectionner votre pratique, renouveler vos méthodes pédagogiques ou gagner en aisance dans vos animations.
- Aux experts métiers
Vous possédez une expertise professionnelle et souhaitez apprendre à transmettre vos connaissances et compétences à des adultes.
- Aux organismes de formation
Vous souhaitez accompagner vos équipes pédagogiques dans le développement de leurs compétences et renforcer la qualité de vos actions de formation.
- Aux professionnels qui souhaitent devenir formateurs
Vous envisagez une activité de formation et souhaitez acquérir les fondamentaux nécessaires pour construire et animer vos premières formations.